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三、访谈总结 1、团队策划执行总结 在开设课程之初，我组所有组员都对课程要求的实践内容中的采访部分展示了充分的兴趣。 但是由于采访是整体实践过程中的最重要的部分，需要由有采访经验，认真负责的同学来担 任。经全组同学开会决定，最终确定了四人一组负责四个实践重要的步骤。由于是小组协同 配合完成实践过程，所以小组与小组之间，小组内成员之间的配合是至关重要的。我们注重 的是小组信息交流，小组间的工作衔接，事实证明，我们抓住了团队配合的关键，取得了和 预期相应的效果。从预约组联系需要被采访的已毕业学长，准备组的撰写策划，到采访组实 际实施采访，再到我现在在写这一篇总结，各组的分工明确，且工作效率高，信息基本无流 失， 各组衔接得当， 可谓很好的小组配合典范。 这不仅是分组之前对于被分组的人挑选得当， 更是因为所有组员都有一颗责任心。 约谈的学长陈亚豪，因为是团队的直系学长，所以整个团队基本都认识他，现在就职于中国 有名的央企中国重工集团。陈亚豪学长，不仅在就业方面对未毕业的大学生有先进的示范作 用，同时他也在文章写作，网络写作方面有不小的建树，人人网页粉丝量已经爆满，同时微 博粉丝量已经上万。我们相信，通过对陈学长的采访，我们能取得并且学习到更多的在课本 上学习不到的知识。 为人谦逊平和，约谈采访过程中也是充满和谐与乐趣的。 2、访谈心得体会 小组主要采访的问题方向为已毕业学长的工作情况，对大学四年的总结，和对低年级的后生 们的建议。一些问题对于我们很重要，学长的回答对我们很有启发。 

访谈大四学长心得大纲 人际交往方面：
人际关系对我们的未来影响很大，我们都期望自己能够多交一些朋友，所以我们要多参加一 些社团，多寻找一些榜样，向他们学习来提高自己，并使我们的大学生活过的充实，但在交 往时应该怀着一颗真诚的心，也只有这样你才会交到知心朋友，拓展自我的人际关系。 情感 方面： 不要因为寂寞而谈恋爱，不要因为羡慕别人而谈恋爱。 就业方面： 招聘会的场景年年都会重现，而也是每个人成长都必须经历的一个场景，但就业压力和人的 才能是相互伴随的，我们不必为那些一幕幕场景而哀叹，我们应该从就业压力中获得动力， 一步步提高自己的才能，突出并完善自己的特长，使自己成才，让企业认识你的价值和与你 签约需要，到时候就是我们选择企业而不是苦苦哀求企业选择我们，我们将要与我们签约的 企业称为 offer。 学业方面： 我们的学业可能和我们未来的工作相吻合，也可能相差很远。但我们都应该努力的去学习、 学习思考问题和解决问题方法，提高自己的综合能力，让自己成功的在这个半社会化的舞台 上绽放。 社会实践方面： 社会实践是一个锻炼人的平台，在哪里可以让我们更加充分的接触社会、认识自己并完善自 己。如果我们所选的舞台和我们的专业相关，我们就需要去了解知识的系统大纲，了解实践 所需的重点，让自己在哪里能够游刃有余；如果我们所选的舞台和我们的专业知识无关，我 们就需要去查找资料，去了解它。社会实践还要分层次，一步步的锻炼自己一步步的提升自 己的能力，否则就是去了实践的价值